3 Keterampilan yang Dicari Pengusaha pada tahun 2021
Jika tahun 2020 mengajarkan kita sesuatu, masa depan tidak dapat diprediksi. Anda mungkin terbangun suatu hari dan mendapati bahwa Anda tidak lagi memiliki pekerjaan atau gelar sarjana Anda tidak lagi relevan. Meskipun tahun 2021 merupakan tahun baru dan membawa kesuksesan baru, tahun ini juga membawa tantangan baru. Banyak bisnis yang tutup pada tahun 2020, sehingga semakin banyak pelamar yang bersaing untuk mendapatkan posisi yang lebih sedikit.
Menurut Survei Rekrutmen Mahasiswa November 2020, rekrutmen lulusan turun 12%, magang berkurang 29%, dan penempatan kerja turun 25%. Untuk membantu Anda memenangkan persaingan di tahun 2021, kami memanfaatkan keahlian karier kami untuk memberi Anda tips yang akan membantu meningkatkan prospek pekerjaan Anda. Berikut 10 keterampilan yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan tahun ini.
Ketangguhan
Ketahanan baik untuk kesejahteraan emosional dan mental Anda secara keseluruhan. Saat Anda mendapatkan 'pekerjaan layak pertama', Anda akan menghadapi tantangan besar yang harus dihadapi. Ini bisa berupa kesalahan di tempat kerja, upaya untuk mengesankan atasan Anda, atau pindah ke area baru. Meskipun Anda akan menerima pelatihan – dan banyak perusahaan mengadakan lokakarya manajemen stres – tantangan yang Anda hadapi tidak akan berdampak besar pada Anda jika Anda sudah membangun ketahanan batin.
Orang yang memiliki ketahanan lebih tinggi memiliki keterampilan pemecahan masalah, kecerdasan emosional, kesadaran diri, dan kemampuan beradaptasi yang lebih baik. Perekrut selalu mencari kandidat dengan kualitas ini.
Mencari pekerjaan itu sendiri membutuhkan banyak ketahanan. Bahkan ketika perekonomian sedang baik, Anda tidak akan ditawari pekerjaan pertama yang Anda lamar. Anda akan mendapatkan beberapa penolakan, dan hanya ketahanan dan kepercayaan diri yang akan memastikan bahwa Anda terus melamar.
Keterampilan Pemecahan Masalah
Pemecahan masalah berarti menggunakan logika dan imajinasi Anda untuk memahami suatu masalah dan menghasilkan solusi cerdas. Perusahaan menyukai pemecah masalah karena mereka memberikan perspektif baru terhadap masalah dan tantangan yang mereka hadapi.
Beberapa karier berkisar pada pencarian solusi – seperti teknik, penelitian ilmiah, dan teknologi. Dan bahkan jika Anda memilih jalur karier lain, Anda diharapkan dapat memecahkan masalah yang muncul selama pekerjaan Anda. Misalnya, jika Anda seorang manajer peserta pelatihan, Anda harus menyelesaikan konflik antar anggota tim dan menangani masalah operasional. Dan jika Anda bekerja di sektor keuangan, Anda mungkin harus mencari sektor lain pra-kualifikasi pinjaman mobil , bukan hanya nilai kreditnya.
Pengusaha menyukai orang-orang dengan keterampilan pemecahan masalah yang baik karena hal ini juga menunjukkan bahwa mereka memiliki keterampilan penting lainnya – seperti kreativitas, ketahanan, logika, imajinasi, tekad, dan berpikir lateral.
Kemampuan beradaptasi dan Fleksibilitas
Semua perusahaan menginginkan karyawan yang fleksibel dan mudah beradaptasi. Kedua persyaratan tersebut mungkin dinyatakan secara eksplisit dalam iklan pekerjaan. Misalnya, iklan tersebut mungkin mengatakan bahwa kandidat yang sempurna harus bersedia pindah selama program pascasarjana atau bersedia bekerja ekstra.
Meskipun semua profesional dapat memperoleh manfaat dari fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi, kedua kualitas ini sangat dihargai di beberapa profesi – seperti perbankan investasi, hukum komersial, konsultasi manajemen, pengajaran, dan perawatan kesehatan.
Ketika Anda menunjukkan fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi di tempat kerja, Anda merespons kondisi kerja Anda secara efektif bahkan ketika segala sesuatunya tidak berjalan sesuai rencana. Anda juga bekerja dengan baik sendiri dan dengan anggota tim.
Membagikan: